- 人才理念
人為本：一切為(wei)了人的全面發展。積極營造合力、和(he)諧的企業(ye)環境，全力創造高(gao)品質、高(gao)性能、高(gao)性價比的產(chan)品，以(yi)全球視野，博納胸懷，開創精神，贏(ying)得股東(dong)認可、員工(gong)認同、行業(ye)肯定、客(ke)戶尊重，一切以(yi)人為(wei)本，一切以(yi)共同發展為(wei)聚焦(jiao)，乃高(gao)盛(sheng)經營管理的立足(zu)點(dian)與出發點(dian)。
德為先：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才(cai)為(wei)舉：優(you)先(xian)選拔(ba)有德(de)有能(neng)(neng)力的(de)人才(cai)。人才(cai)是(shi)高盛(sheng)的(de)第一資源(yuan)，是(shi)高盛(sheng)戰略(lve)執行(xing)主體。高盛(sheng)堅持以人為本，尤其注重專業隊伍(wu)的(de)建設和企(qi)業骨干的(de)培養(yang)，倡導(dao)“磨練與固(gu)化、優(you)中(zhong)選優(you)、薦賢選能(neng)(neng)、唯(wei)才(cai)是(shi)舉(ju)、能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下”的(de)用人標準，建立了(le)特色(se)化、個性化、公平公開的(de)人才(cai)激勵機制。能(neng)(neng)者上，平者讓，庸者下，全(quan)方(fang)位培養(yang)復合性人才(cai)，大膽任用品德(de)優(you)良、積極進(jin)取(qu)、專業優(you)秀的(de)人才(cai)，乃高盛(sheng)選拔(ba)人才(cai)的(de)根本準則。