- 人才理念
人為(wei)本：一切(qie)為(wei)了(le)人的(de)全面(mian)發展。積(ji)極營造(zao)合力、和諧的(de)企業環(huan)境，全力創造(zao)高品(pin)質(zhi)、高性能、高性價比的(de)產品(pin)，以全球視野(ye)，博納胸懷，開創精神，贏得股東認可、員工認同、行業肯(ken)定、客戶尊重，一切(qie)以人為(wei)本，一切(qie)以共(gong)同發展為(wei)聚焦(jiao)，乃(nai)高盛(sheng)經(jing)營管理的(de)立足點與(yu)出發點。
德(de)為(wei)先：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才為舉：優(you)先選拔有德(de)(de)有能力的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)。人(ren)才(cai)是高盛的(de)(de)(de)第(di)一資源，是高盛戰(zhan)略執行主體。高盛堅持(chi)以人(ren)為本，尤其注重專(zhuan)業隊(dui)伍的(de)(de)(de)建設和企業骨干的(de)(de)(de)培(pei)養，倡導“磨練與固(gu)化、優(you)中選優(you)、薦賢選能、唯才(cai)是舉、能上能下(xia)(xia)”的(de)(de)(de)用人(ren)標準(zhun)，建立了特色化、個性化、公(gong)平(ping)公(gong)開(kai)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)激勵機制。能者(zhe)上，平(ping)者(zhe)讓(rang)，庸(yong)者(zhe)下(xia)(xia)，全方位培(pei)養復合性人(ren)才(cai)，大膽(dan)任用品德(de)(de)優(you)良、積極進取(qu)、專(zhuan)業優(you)秀的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，乃高盛選拔人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)根本準(zhun)則。