- 人才理念
人為本：一(yi)切為(wei)了(le)人的(de)全(quan)面(mian)發(fa)(fa)展。積極營(ying)造(zao)合力(li)、和諧(xie)的(de)企業(ye)環境，全(quan)力(li)創造(zao)高品(pin)質、高性(xing)能、高性(xing)價(jia)比的(de)產品(pin)，以全(quan)球視野，博納胸懷，開創精神，贏(ying)得股東認可、員(yuan)工認同、行業(ye)肯定、客戶(hu)尊重，一(yi)切以人為(wei)本，一(yi)切以共同發(fa)(fa)展為(wei)聚焦，乃(nai)高盛(sheng)經營(ying)管理(li)的(de)立(li)足點與出(chu)發(fa)(fa)點。
德為先：做(zuo)事先做(zuo)人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦(ku)耐勞、團(tuan)結協作(zuo)、盡(jin)職(zhi)盡(jin)責”的職(zhi)業品格，以(yi)及 “樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的(de)開創精神。要做事，先做人。誠信為(wei)德(de)、務實為(wei)德(de)、互(hu)助為(wei)德(de)、進取為(wei)德(de)------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才(cai)為(wei)舉：優(you)先選(xuan)拔(ba)有德(de)有能(neng)(neng)力的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)是(shi)高盛的(de)(de)(de)第一資源，是(shi)高盛戰略(lve)執(zhi)行(xing)主體。高盛堅(jian)持(chi)以人(ren)(ren)(ren)為本(ben)，尤其注重專業隊伍的(de)(de)(de)建設和企(qi)業骨(gu)幹的(de)(de)(de)培養，宣導(dao)“磨練與固化(hua)(hua)、優(you)中選(xuan)優(you)、薦賢選(xuan)能(neng)(neng)、唯才(cai)(cai)是(shi)舉、能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下”的(de)(de)(de)用人(ren)(ren)(ren)標(biao)準，建立了特(te)色化(hua)(hua)、個性(xing)化(hua)(hua)、公(gong)平公(gong)開的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)激勵機制。能(neng)(neng)者(zhe)上，平者(zhe)讓，庸(yong)者(zhe)下，全方位培養複合性(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，大膽(dan)任(ren)用品德(de)優(you)良、積極進取、專業優(you)秀的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，乃(nai)高盛選(xuan)拔(ba)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)根本(ben)準則。